脉脉发布的《人才流动与迁徙2022》报告开篇写道：「过去的2021年，没有一位职场人是轻松度过的。」脉脉联合创始人何金（中欧EMBA2018级）对此的洞察是：多重不确定因素叠加的结果。 「以前大家都在一辆高速行驶的车上顺势而为。」何金说，现时趋势是无论求职者还是企业，都会认真判断彼此的价值和能力。 这让他回想起当年的择业选择，离开埃森哲加入脉脉创业，是更希望「下场」去做事情，而不是站在教练员席出谋划策。 何金 中欧EMBA2018 脉脉联合创始人 1/「职场安全感」 一年半前，职场人还在讨论着内卷、996、躺平；现在，职场人更多追求安全感，「上市还是上岸」成为热词。 脉脉发布的《人…

生活中没有音乐，正如生活中没有酒，没有茶，没有咖啡，没有鲜花、绿草、蓝天，甚至没有阳光。 但音乐欣赏绝不是要从音乐中听出特定的文字含义，而是去体验「在语言停住的地方，开始了音乐」的意向感动。 中央音乐学院原副院长周海宏教授做客中欧EMBA，从「音乐怎么听」「艺术有什么用」两个角度，拨开了音乐欣赏的迷雾。 周海宏 中央音乐学院原副院长 人类文明由两股力量推动，一股是科学，一股是艺术。科学征服世界，艺术美化世界。没有科学，人类是软弱无力的，但是没有艺术，人类是可怕的。 1/ 音乐怎么听？ 音乐美学原理一：音乐审美的本质特征——音乐是听觉的艺术、情绪的艺术VS音乐欣赏错误之一：以乐曲解说…

张巍（中欧EMBA2012）是《梦华录》的独立编剧和联合出品人，也是业内的知名编剧，曾创作《陆贞传奇》《女医·明妃传》《杜拉拉升职记》等电视剧。在这篇自述里，张巍谈创作的过程，谈对友谊和爱情的看法，谈刘亦菲、陈晓以及每一个主创人员的角色设定。也希望告诉她的学生：一个女人，就靠一支笔，也能活出自己喜欢的样子。这本身就是女性力量所在，也是她愿意为之奋斗的方向。 创作《梦华录》之前，编剧张巍正在经历人生的一段至暗时刻。她困在自我和他人认可中间，有过很长时间的内耗。 跟她笔下的角色一样，戏里戏外的每个人都背负着个人的成长议题，都怀揣着自己的梦，经历着自己的痛。 在她看来，成长和独立这些人生命题，并…

  中国金融市场概览 中国金融市场体系丰富而庞大，从基本的监管视角看，监管机构从上至下分别是全国人大、国务院、其次是财政部、中国人民银行、银保监会、证监会等，不同的监管主体负责监管不同类型的金融机构，比如包括我们平日接触比较多的商业银行和保险公司属于银保监会监管。 中国金融市场概览-监管视角 从财富管理的视角看中国金融市场，角度又有很大的不同。财富管理从广义上来讲是以客户为中心综合管理客户的资产负债流动性，以及其他的一些为客户提供全面配套的规划和金融服务。其最终目的就是帮助客户实现各种财富需求，降低风险，实现财富的增值、保值或者传承。与西方国家相比，中国的财富管理起步比较晚，直到2007…

亚马逊发布新闻，称2023年6月将停止Kindle中国电子书店运营，一时间网络上充满了缅怀和追忆的热议，无论是作为“读书神器”，还是被揶揄为“盖泡面神器”，Kindle陪中国读者们走过了10年。 这10年，Kindle给中国的读者和出版业带来了什么？当我们在比较电子书和纸质书时，我们在比较什么？出版行业的局中人，上海科学技术文献出版社社长朱文秋（EMBA 2010）分享了她的行业洞察。 当我们讨论电子书和纸质书的时候，经常有人陷入二元对立陷阱，似乎两者不是“你死”，就是“我亡”。但事实情况是，这并不是“零和游戏”，而且我们观察发现，读纸质书和电子书的往往是两类受众，他们各有偏好，或者是同一类…

“我们贫困的农民知道每一笔钱都来之不易，也许是一次旅行的取消，也许是把看一场电影改为一次户外运动……节省下的钱汇聚成充满爱心的助学金，温暖着每一个受资助孩子的心。 自信，对于童年时代的我，不曾在脑海中出现过。习惯于自己一个人，习惯于低头走路，习惯于课上老师推火车式的提问中，跳过我的场面。然而这一切的一切只源于家庭贫困。沉默，沉默是我唯一的选择。我从不向父母抱怨什么。因为我知道母亲的身体已经不允许她进行过多的体力劳动。因为我知道父亲那几乎要被压垮的脊梁，背负了太多的家庭重担！现在值得骄傲的是我的家庭很幸福，虽然贫穷但是依然快乐。 现在，我已经是一个有自信的男子汉了，走路面带微笑，相信自…

李海翔（Vic Lee）是腾讯联合创始人之一，曾任腾讯集团高级执行副总裁。2015年，他转换赛道，创办了弘励创投，投身于风险投资和资产管理行业。 作为早年互联网世界的弄潮儿，如今又成为跨界投资、教育等领域的创业者，李海翔认为，在当今这个日新月异的社会里，新的变化会随时颠覆我们既有的习惯和认知，要在不断的变化中找到持续的幸福感，就必定要将幸福感建立在思考和探索的过程中。 因此，时隔17年，李海翔再次回到了中欧课堂，成为中欧DBA首期班的一名学生。这一次，他又在思考什么？寻找哪些答案呢？   01 在腾讯的经历像开车 李海翔大学读的是计算机软件专业。90年代刚毕业时，他没有像多数同龄人一样…

企业发展绕不开找人和育人。对企业领导者来说，究竟是找人难，还是育人更难？ 真实的答案是两者都难。尤其是当企业尚小，没有品牌时，连参加校招的资格都没有，找人就变得非常困难。 找人之难，难在筛选人才的工具是否精准，难在企业的知名度。 而育人之难，难在员工先天禀赋各异，难在辞退的成本高。无论员工的能力起点在哪里，企业都要将其培养成可用的人才。 找人和育人各有一本难念的经。仅从管理学的角度难以找到答案，不妨借鉴心理学的方法和华人领导力中的「恩威并济」。 王安智 中欧国际工商学院管理学副教授 1/「心理资本」的价值 「心理资本」（Psychological Capital）的概念来自于心理…

近期，新东方直播平台“东方甄选”火爆全网。新东方老师开创的“知识性带货”新模式，成直播界一股清流，短时间内让平台增粉至千万。在近日出现回落前，新东方的股价更是因直播“出圈”一路数倍翻涨。东方甄选是如何面世的？原本不温不火的直播间何以一夜走红？平台的未来发展又将呈现怎样的走向？......新东方副总裁张戈（校友）为我们讲述了东方甄选背后的故事和未来的规划。 新东方创始人俞敏洪（中欧创业营四期校友）是个爱酒之人，他说成功需要酒神精神。 近期火爆全网的“东方甄选”直播平台，几个月前还有些冷清。光景惨淡时，俞敏洪把主播老师们请至家中，让家人亲自下厨，拿出名酒待客，斟满大杯大碗。酒酣耳热时，想到公司浮…