近期，中欧北京创新推出“中欧领读者”活动，通过一周线上共读+一场实战对话，分享中欧教授好书，解答企业管理者的实际问题，吸引了数百位企业高管参与。首期活动大家共读了方跃教授的《数字化领导力》一书，并邀请步步高集团高级副总裁、智慧零售CEO彭雄（中欧EMBA2017）进行实战分享和实战对话。以下为本期精华内容整理。

在数字化时代，传统企业依靠“关闭城门、严防死守”与对手建立竞争优势的方式已经失灵。从长远发展来看，企业将成为一个更加无边界的平台化组织。为了加速数据、信息、人员的流通，释放巨大的人力和经济潜力，传统的管理思想和管理方法面临巨大挑战，相对应的职场关系、管理者心态和能力也需要改变。数据帮我们打开了虚拟世界的大门，以数据为驱动力的管理升维和组织微粒化构成了平台化管理的两大核心要素。在今天的FM118，我们邀请中欧国际工商学院管理学教授忻榕对平台化管理作精彩解读。

我们每个人、每个企业，都在被时代的洪流所裹挟，无可避免地步入了数字化时代。数字技术正在以惊人的速度和方式改变着我们和每个企业，而疫情的冲击更是加快了组织的数字化进程，同时也使组织面临数字化运营所带来的诸多新挑战。众所周知，组织能力的强弱在很大程度上决定着企业未来的竞争力和成败。组织能力的重要性，在数字化时代显得格外明显。尽管许多企业早已在尝试数字化管理，但至今仍有不少企业对于如何打造数字时代的组织能力缺乏必要的方法论。