书博承博士是中欧国际工商学院的组织行为学教授，组织行为学及人力资源管理学系系主任。书教授的教学和研究主要集中在领导力领域，例如领导如何为员工提供高质量的工作环境来促进他们的工作热情，认同感以及身心健康。

在加入中欧之前，书博承教授曾在德国法兰克福大学担任组织行为及领导力中心的管理主任，并在伦敦商学院以及上海交通大学安泰经济与管理学院担任访问学者。书博承教授已在管理学领域顶尖学术期刊上发表了超过50篇的论文及著作章节，包括《管理学期刊》、《管理研究期刊》、《组织行为学期刊》、《人力资源管理》以及《个性与社会心里学评论》等。

书博承教授曾被Poets & Quants 授予全球最佳40位40岁以下商学院教授的荣誉。此外，书博承教授曾荣获中欧国际工商学院优秀研究奖，中欧国际工商学院教学优秀奖以及著名的洪堡基金会的奖学金。在进入学术界之前，书教授曾在迪士尼、凯雷投资集团、自由全球等涉及互联网、媒体、电信等行业的公司就职，提供战略咨询服务，并给到相应投资者投资建议。