11月16日，中欧管理咨询俱乐部和人力资源俱乐部共同在中欧上海校园举办了一场案例面试培训，由09级校友、麦肯锡顾问David Jiang主讲。中欧学员和国际交换学员踊跃参加了该培训。

蒋学长分享了解决问题的技巧以及通过模拟面试展示如何应用该技巧。培训一开始，蒋学长就带领同学参与讨论一个案例、寻找解决方案，并以此介绍了咨询公司的雇人策略。他强调咨询公司看重的四项要素：解决问题的能力、沟通能力、追求卓越的态度以及影响利益方的领导力。蒋学长说道，咨询公司会以其现有的顾问为标准，在求职者中寻找上述四方面至少一方面优于平均水平的人才，以帮助公司长期发展。他还解释说，求职者在案例面试中表现出来的归纳能力和推理能力同样重要。

在培训的下半部分，蒋学长和MBA2015级的一名同学进行模拟面试演示。蒋学长首先提出一个简短的案例，然后带领面试的同学层层剖析。同时，他也接受现场同学的提问，并就每一个层面提供反馈。最后，蒋学长分享了他在麦肯锡工作的个人经验以及在公司内部职业发展的轨道，并对同学的疑问一一耐心解答。

此次培训以生动地方式加深了同学们对案例面试的了解，令与会学员受益匪浅。

作者：傅艺君（MBA2015）

摄影：朱翔（MBA2015）